Unter der Dachmarke Schleswig-Holstein Wasser stehen die drei Unternehmen Holsteiner Wasser GmbH, Schleswag Abwasser GmbH und Ingenieurbüro Ivers GmbH. Zum Arbeitsalltag der Holsteiner Wasser GmbH gehören zum Beispiel die Aufbereitung von Grundwasser zu frischem Trinkwasser aus regionalen Vorkommen, die Instandhaltung der Gewinnungs- und Aufbereitungsanlagen sowie die Erweiterung und der Neubau des Rohrnetzes und der technischen Anlagen. Weiterhin wird moderne SPS-Technik zur Steuerung der Anlagen eingesetzt.
Neben den vielseitigen Einsatzgebieten im Raum Schleswig-Holstein warten spannende Aufgaben und weitere Benefits auf die Mitarbeiter der drei Unternehmen. Ob Klär- oder Wasserwerk, Netzbetrieb, Labor oder Ingenieurbüro, die Ingenieure der unterschiedlichen Unternehmen nutzen ihr Fachwissen und handwerkliches Geschick, um eine qualitative Wasserversorgung bzw. Abwasserreinigung zu garantieren.
Marco Sievers, technischer Geschäftsführer von Schleswig-Holstein Wasser, erklärt: „Der Erhalt unserer Wasserinfrastruktur ist von entscheidender Bedeutung für die Zukunft. Ein professioneller Betrieb und Investitionen in die Wasser- und Abwasserinfrastruktur sind eine Investition in die Sicherheit und Lebensqualität zukünftiger Generationen“.
Deshalb geht die Zusammenarbeit der drei Unternehmen Hand in Hand. Neben den vielseitigen Einsatzgebieten von Pinneberg bis Plön, Steinburg oder Stormarn, warten spannende Aufgaben und weitere Benefits auf die Mitarbeiter der der Schleswag Abwasser GmbH und des Ingenieurbüros Ivers.
Die Mitarbeitenden der Ingenieurbüro Ivers GmbH setzen sich jeden Tag aufs Neue für die Planung und Durchführung der Schleswig-Holsteinischen Infrastrukturmaßnahmen ein. Dabei erwartet die Arbeitnehmer ein vielfältiger und spannender Arbeitsalltag in der Siedlungswasserwirtschaft sowie im Bereich des klassifizierten und kommunalen Straßenbaus, einschließlich der Erschließungsmaßnahmen.
Das Team arbeitet in einem offenen und kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Eigenverantwortung und Teamgeist großgeschrieben werden. Durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Ingenieurbüro die persönliche und fachliche Entwicklung der Mitarbeiter.
