Die Fleckebyer Unternehmen Gebäudereinigung Rubel GmbH & Co. KG hat das Spektrum seiner Tätigkeiten deutlich ausgeweitet. Neben den üblichen Dienstleistungen für Hausverwaltungen setzt Firmengründer Lars Rubel verstärkt auf Grünflächenpflege.
Zum Portfolio der Firma, die mittlerweile 32 Mitarbeiter hat, gehören die Pflege großer Grasflächen sowie Grün- und Grauflächen, die Bearbeitung und Pflege privater Hecken, der regelmäßige Heckenschnitt, die Pflege von Wegen sowie Bau und Anlage von Terrassen. Auch Umgestaltungen und Ergänzungen von Terrassen und Gärten sind selbstverständlich möglich.
Auch für die Umgestaltung von Treppen mit Natursteinen, für Einfahrten aus Natursteinen oder auch für die Verfüllung alter Teiche und die Neubepflanzung der entstandenen Fläche kann man die Firma Rubel und ihre Mitarbeiter beauftragen. Alle Bereiche der Neu- und Umgestaltung von Gärten gehören zum Aufgabenspektrum.
Längst verfügt Rubel über alles erforderliche Material und vor allem die Geräte und Maschinen, wie ein Blick in die geräumige Treckerhalle zeigt. Das 32-köpfige Team verfügt bereits über eine mehrjährige Erfahrung im Garten- und Landschaftsbau. Zu den Kunden der Firma gehören auch große Einrichtungen wie Kliniken, die ihre zum Teil weitläufigen Grün- und Freiflächen von Rubel pflegen und in Ordnung halten lassen. Diese Flächen sind bis 80.000 Quadratmeter zu groß.
Das im Jahr 2006 von Lars Rubel in Eckernförde gegründete Unternehmen deckt außerdem das gesamte Spektrum im Bereich Glas- und Gebäudereinigung sowie Winterdienst und Haushaltshilfe ab. Rubel ist zudem einer der wenigen Vertreter der Branche, die eine Ausbildung zum Glas- und Gebäudereiniger anbieten. Derzeit gibt es vier Auszubildende, und für dieses Jahr werden noch Auszubildende gesucht.
Nach der Corona-Pandemie hatte Rubel die Fünf-Tage-Woche - auf Wunsch auch die Vier-Tage-Woche im Unternehmen eingeführt. Zuvor gehörten auch Hotels und Campingplätze zu den Auftraggebern, womit auch an den Wochenenden gearbeitet wurde.
Dies wurde nach Ende der Pandemie nicht wieder aufgenommen. Dafür gehören jetzt Kliniken und andere große Einrichtungen zu den Kunden, außerdem eine Reihe namhafter Hausverwaltungen aus der Region.
Über Fachkräftemangel klagt Lars Rubel nicht. „Die Kunst liegt darin, die Leute zu halten, die man hat.“ Das Personal werde stets an die Aufgaben angepasst.
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