Studium oder Ausbildung? Wann muss ich mich einschreiben? Wie ist das mit den Bewerbungsfristen? Wer jetzt am Ende seiner Schulzeit steht, hat eine Menge Fragezeichen im Kopf. Hilfe bekommen junge Menschen unter anderem von den Agenturen für Arbeit im Land. Die Redaktion hat mit Berufsberaterin Uta Christen aus Schleswig in Schleswig-Holstein gesprochen.
Frau Christen, wann ist die beste Zeit, sich für eine Ausbildung zu bewerben? Und woher bekomme ich Infos zu den jeweiligen Fristen?
Das hängt stark von der Branche ab. Pauschal kann man sagen: Der frühe Vogel fängt den Wurm. Angaben zu den Bewerbungsfristen finden sich meist auf den Websites der Unternehmen, in den Stellenangeboten zum Beispiel der Jobsuche der Arbeitsagentur, in den Zeitungen und weiteren Portalen. Einen guten Leitfaden findet man auf den Seiten der Arbeitsagentur und natürlich bei der Berufsberatung.
Gibt es branchenspezifische Unterschiede bei den Bewerbungsfristen für Ausbildungsplätze?
Die Unterschiede sind riesig. Großbetriebe erwarten Bewerbungen teilweise bereits eineinhalb Jahre vor Einstellungsbeginn, die öffentliche Verwaltungen schließen ihre Bewerbungsportale nicht selten im September, Oktober, während manche kleineren Betriebe erst später im Jahr oder sogar erst im neuen Jahr mit der Suche nach Nachwuchskräften beginnen.
Was passiert, wenn ich die Bewerbungsfrist für eine Ausbildung verpasse?
Im Ausbildungsbereich gibt es in vielen Bereichen noch Restplätze, nicht jedoch in allen - wie zum Beispiel in der öffentlichen Verwaltung. Wer spät dran ist, sollte sich zügig einen Plan B überlegen und gucken, ob es nicht auch ähnliche oder ganz andere Ausbildungen gibt, die einem gefallen könnten.
Gibt es Unterschiede in den Bewerbungsfristen zwischen staatlichen und privaten Bildungseinrichtungen?
Ja. Private Bildungseinrichtungen haben teilweise keine Bewerbungsfristen und beginnen manchmal mehrfach im Jahr mit ihrem Bildungsangebot. Auch hier empfiehlt es sich, sich rechtzeitig über die Bedingungen zu informieren.
Was kann man tun, um herauszufinden, welcher Beruf zu den eigenen Fähigkeiten und Interessen passt? Welche Rolle spielen Berufstests und Persönlichkeitsanalysen bei der Berufswahl?
Auch hier hilft die Berufsberatung weiter. Sicherlich können Gespräche mit Eltern, Lehrkräften und anderen Erwachsenen, die im Berufsleben stehen, ebenfalls dabei helfen, was zu mir passen könnte. Meine Lieblingsseite in Sachen Berufswahl im Internet ist die www.berufenet.arbeitsagentur.de . Dort findet man alle Berufe, Studienfelder und Tätigkeiten, mit vertieften Infos zu den geforderten Interessen und Fähigkeiten, Ausbildungswegen, mit Verlinkungen zur Ausbildungsplatzsuche und Studiensuche und vieles mehr.
Es gibt gute Tests, die man unter anderem online oder auch bei Berufspsychologen der Arbeitsagentur absolvieren kann. Sie können dazu genutzt werden, um seine Interessen herauszufinden und seine Stärken abklopfen zu lassen. Je nach Test können auch Talente und Vorlieben Berücksichtigung finden und am Ende erhält man Vorschläge, welche Ausbildungen oder Studiengänge zu einem passen können. Eine Entscheidung trifft jedoch so ein Test nicht - die muss jeder für sich ganz individuell treffen. Tools wie der neu aufgelegte CheckU, den gibt es jetzt übrigens auch fürs Handy, helfen dabei, persönliche Kompetenzen und Vorlieben zu ermitteln und bieten Orientierungshilfe. Zudem stehen umfassendere Angebote wie der berufspsychologische Service der Agentur für Arbeit, Studieneignungstests und Interessensstrukturtests zur Verfügung.
Wie wichtig sind Praktika oder Ferienjobs, um Einblicke in verschiedene Berufe zu erhalten?
Immens wichtig. Praktische Erfahrungen geben vertiefte und vielschichtige Einblicke in unterschiedliche Berufe. Wenn ich in einem Betrieb bin, sehe ich ja in der Regel nicht nur den einen Beruf, sondern häufig ganz verschiedene und kann mit den Mitarbeitenden vor Ort sprechen und sehen, was sie machen und mich selbst ausprobieren.
-Ich rate zu mehreren, eher kurzen Praktika, um vielfältige Einblicke zu erhalten. Niemand würde eine Dachdecker-Ausbildung beginnen, ohne vorher einmal auf dem Dach gewesen zu sein. Man muss überprüfen, ob einem das Arbeiten in der Höhe liegt. Das Gleiche gilt für Studienberufe. Ein Beruf kann in Firma x in vielen Teilen völlig anders aussehen, als in Firma y. Eine Augenärztin macht schwerpunktmäßig auch etwas anderes als ein Radiologe - und dennoch haben beide Medizin studiert.
In Sachen Bewerbungsschreiben, was finden Sie persönlich wichtig? Und hilft denn die KI weiter?
Ein gut formuliertes Bewerbungsschreiben sollte authentisch sein und den persönlichen Stil des Bewerbers widerspiegeln. Die Unterstützung durch KI kann hilfreich sein, um einige Grundstrukturen oder Formulierungen zu entwickeln, doch ist es wichtig, dass der persönliche Eindruck bleibt.
Ich persönlich kann recht gut erkennen, wenn die KI das Schreiben erstellt hat, so wird es auch den Arbeitgebern gehen. Viele wollen ohnehin nur noch ein Motivationsschreiben, das mehr die persönliche Motivation und die Eigenschaften beschreibt.
Julia Voigt
