Trotz des allgegenwärtigen Fachkräftemangels bleibt der Pflegedienst ProVita in Halstenbek mit einem Team von rund 70 Mitarbeitenden gut aufgestellt. Das ist kein Zufall, sondern das Ergebnis einer durchdachten Personalstrategie, die auf Förderung, Weiterentwicklung und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre setzt.
Geschäftsführer Nils Walter weiß, wie wichtig es ist, sein Team stetig zu unterstützen und zu motivieren. „Bei uns kann sich jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter weiterentwickeln, wir bieten individuelle Fortbildungen an, die wir als Arbeitgeber finanzieren und als Arbeitszeit anerkennen“, betont er.
Empathie und menschliche Pflegekultur
Zu den Weiterbildungsmöglichkeiten gehören Spezialisierungen als Wundexperte, Palliativfachkraft oder Hygienebeauftragte. Besonders bemerkenswert: auch ungelernte Kräfte haben hier die Chance, sich weiterzubilden. „Das ist uns wichtig - auch für Quereinsteiger, die die Pflege zu ihrem Beruf machen möchten“, sagt Walter.
ProVita ist selbst Ausbildungsbetrieb, was sicherstellt, dass das Team stets auf dem neuesten Wissensstand bleibt, und junger Pflegenachwuchs von Beginn an gut integriert werden. Besonders stolz ist Walter auf die Unterstützung ausländischer Fachkräfte. Aktuell nutzen 15 Mitarbeitende die Möglichkeit, über eine Online-Schule Deutschkurse zu absolvieren, um die Berufsanerkennung zu erlangen. Diese sprachliche Förderung stärkt nicht nur den Austausch mit Kunden, sondern auch das Miteinander im Team. „Wir sind stolz auf unsere kulturelle Vielfalt“, sagt Walter, „und wollen, dass sich alle gut verständigen können.“
Mit 160 betreuten Kundinnen und Kunden in den Bereichen ambulante Pflege, Tagesbetreuung, Palliativversorgung sowie den vier Senioren-WGs bietet ProVita ein breites Einsatzspektrum. Diese Vielfalt ermöglicht es, für jeden Mitarbeitenden eine passende und erfüllende Aufgabe zu finden - ob ungelernte Kräfte, Fachkräfte oder Quereinsteiger. „Uns sind Empathie und Zuverlässigkeit wichtiger als formale Qualifikationen“, betont Walter, der damit auf den Wert einer offenen, menschlichen Pflegekultur setzt.
Obwohl das Team gut aufgestellt ist, freut sich ProVita über jede neue Bewerbung - denn engagierte und einfühlsame Kolleginnen und Kollegen werden hier immer mit offenen Armen empfangen.
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