Tag für Tag sorgen rund 3.600 Pflegekräfte gemeinsam mit Ärztinnen und Ärzten sowie Trapeutinnen und Therapeuten für die Genesung ihrer Patientinnen und Patienten. Damit bildet die Pflege das Herz des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein (UKSH).
Als einziges Klinikum Maximalversorgung zugleich der und größter Arbeitgeber in Schleswig-Holstein ist das UKSH unverzichtbar für die Menschen in der Region und darüber hinaus. An den beiden Standorten in Kiel und Lübeck werden insbesondere die am schwersten Erkrankten und Verletzten versorgt. Keine Berufsgruppe ist dabei dichter an den Patientinnen und Patienten als die Pflegekräfte. Ihnen wird am UKSH die einmalige Chance geboten, ein Teil des medizinischen Fortschritts zu sein: Sie arbeiten wegweisend auf dem neuesten Stand der Technik und Forschung.
Viele Angebote und Karrierechancen
Dem UKSH ist es besonders wichtig, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter bestmöglich in seiner Arbeit gefördert wird. Deshalb verfügt das Klinikum über eine eigene Akademie, an der jederzeit umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote von den Mitarbeitenden in Anspruch genommen werden können. Sämtliche Fachweiterbildungen und Studiengänge die Pflege betreffend werden angeboten und gefördert. Darüber hinaus werden insbesondere für Pflegekräfte weitere Angebote und Vorteile ermöglicht, um einen Ausgleich für ihre wertvolle Arbeit zu schaffen.
Vorteile im Überblick
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des UKSH profitieren von einer Vielzahl an Vorteilen, die einen sicheren und erfüllenden Arbeitsplatz garantieren. Das Klinikum bietet als einziges Landesklinikum mit Maximalversorgung in Schleswig-Holstein einen krisensicheren Arbeitsplatz Es ermöglicht zudem Modelle für einen unbefristeten Wiedereinstieg mit individuell gestaltbaren Arbeitszeitmodellen. Flexible Arbeitszeiten sorgen für eine hohe Work-Life-Balance, wobei schon eine Beschäftigung ab vier Stunden an mindestens einem Tag pro Woche möglich ist.
Der vorbildliche Pflegeschlüssel sowie die Planungssicherheit durch Dienstpläne, die mindestens sechs Wochen im Voraus bekannt sind, tragen zur Zufriedenheit der Belegschaft bei. Die umfassenden Fort- und Weiterbildungen in sämtlichen Fachbereichen, ermöglicht durch die UKSH Akademie, und der kostenlose Zugang zu CNE (Certified Nursing Education) fördern kontinuierliche berufliche Entwicklung.
Das Teamboard zur stetigen Verbesserung von Abläufen, Strukturen und Teamarbeit ist nur ein Beispiel für die Innovationskultur des UKSH. Neueinsteiger profitieren von einem gezielten Mentoring-Programm zur Einarbeitung. Damit wird nicht nur ein gutes Arbeitsklima gefördert, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld an der Ostsee in Kiel und Lübeck sichergestellt. Es ist ein weltoffenes, internationales Umfeld mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus über 120 Nationen.
Zudem bietet das UKSH viele familienfreundliche Leistungen, wie Ferien- und Backupbetreuung. Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie werden durch Beratungs-, Begleitungs- und Informationsangebote des Familienbüros adressiert. Unterstützt durch ein Gesundheitsmanagement, haben Mitarbeitende zum Beispiel Zugang zu Fitnessangeboten zum Firmentarif.
Die fortschrittliche digitale Agenda des UKSH, etwa durch Unit-Dose-Systeme, entlastet Pflegekräfte bei Routinetätigkeiten, während das Arbeiten auf höchstem technologischem Niveau ermöglicht wird. Für umweltfreundliche Arbeitswege wird der Zugang zum Deutschlandticket bezuschusst, ergänzt durch die höchste Rabattstufe für das Jobticket der NAH.SH. Alles in allem bietet das UKSH seinen Mitarbeitenden eine zukunftsweisende Karriere in einem hochmodernen Umfeld.
► Interessierte können sich unter www.uksh.de/jobs bewerben und spannende Einblicke in den Alltag der Pflegekräfte am UKSH erhalten.
