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Jung & Co.: Was macht eigentlich ein Zerspanungsmechaniker?

In der Ausbildung bei Jung & Co. steht die enge Verbindung von Theorie und Praxis im Mittelpunkt. Ausbilder und Kollegen vermitteln den Auszubildenden die Funktion von unterschiedlichen Werkzeugen zur Metallbearbeitung und geben wertvolle Einblicke in die praktische Anwendung. Lernen findet hier im Team statt.

Das Unternehmen bildet jedes Jahr bis zu vier Zerspanungsmechaniker in der eigenen Lehrwerkstatt aus, die anschließend wichtige Aufgaben in der modernen Fertigung übernehmen.

Das Unternehmen Jung & Co. mit Sitz in Kummerfeld bildet als traditionsreiches, mittelständisches Unternehmen des Maschinenbaus seit den 1980er Jahren erfolgreich Zerspanungsmechaniker aus und beschäftigt heute rund 100 Mitarbeiter. 

Zerspanungsmechaniker sind in Metallbaubetrieben dafür verantwortlich, hochpräzise Bauteile aus Stahlrohlingen herzustellen. Ihr Hauptaufgabenfeld umfasst die Bedienung von CNC-Bearbeitungszentren, darunter Drehmaschinen, Fräsmaschinen sowie Bohr- und Schleifmaschinen. Jung & Co. bildet jedes Jahr bis zu vier Zerspanungsmechaniker in der eigenen Lehrwerkstatt aus, die anschließend wichtige Aufgaben in der modernen Fertigung übernehmen.

DIE AUSBILDUNG ZUM ZERSPANUNGSMECHANIKER

Während der Ausbildung lernen angehende Zerspanungsmechaniker, technische Zeichnungen zu lesen, Werkstoffe wie Edelstahl und Aluminium durch präzises Zerspanen zu bearbeiten und Maschinen und Messinstrumente zu bedienen. Eine präzise Arbeitsweise sowie die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften und Umweltaspekten sind essenzielle Bestandteile des Berufsalltags.

VIELFÄLTIGE EINSATZMÖGLICHKEITEN IM BETRIEB

Die Auszubildenden durchlaufen im Rahmen der Ausbildung bei Jung & Co. die verschiedene Abteilungen des Unternehmens und arbeiten eng mit anderen Fachkräften zusammen. Dies ermöglicht ihnen, ein breites Fachwissen zu erlangen. 

Die Ausbildung dauert in der Regel dreieinhalb Jahre und erfolgt dual, im Betrieb in Kummerfeld und in der Berufsschule. Nach dem erfolgreichen Abschluss bestehen gute Chancen auf eine Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis bei Jung & Co. Wer sich für 2025 noch für keine Ausbildung entschieden hat, kann seine Unterlagen als Kurzbewerbung gerne an das Unternehmen über die Website www.jung-co.de schicken. Aktuell sind noch Ausbildungsplätze verfügbar.

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