Mitarbeiter profitieren von guter Work-Life-Balance ihres Chefs

 Chefs sollten sich um regelmäßige Auszeiten bemühen. An ihnen orientieren sich die Mitarbeiter. Foto: Jens Kalaene
Chefs sollten sich um regelmäßige Auszeiten bemühen. An ihnen orientieren sich die Mitarbeiter. Foto: Jens Kalaene

München (dpa/tmn) - Führungskräfte haben immer viel zu tun - trotzdem sollten gerade sie sich um regelmäßige Auszeiten bemühen. Denn für ihre Mitarbeiter sind sie ein Vorbild.

shz.de von
12. August 2013, 11:33 Uhr

München (dpa/tmn) - Führungskräfte haben immer viel zu tun - trotzdem sollten gerade sie sich um regelmäßige Auszeiten bemühen. Denn für ihre Mitarbeiter sind sie ein Vorbild.

Macht der Chef bis zur Erschöpfung Überstunden oder ist auch im Urlaub ständig erreichbar, hätten viele Angestellte das Gefühl, ihm nacheifern zu müssen. Eine ausgeglichene Work-Life-Balance sei bei Führungskräften deshalb nicht nur gut für die eigene Gesundheit. Sie erhalte auch die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter, sagt Wolfgang Panter vom Verband der Betriebs- und Werksärzte.

Führungskräfte sollten deshalb darauf achten, dass es Zeiten gibt, in denen sie per E-Mail oder Handy nicht zu erreichen sind, rät Panter. Auch wenn es keine langen Zeitspannen sind - wichtig ist, das Signal zu senden: «Auch ich bin einmal nicht erreichbar». Außerdem achten Führungskräfte am besten darauf, im Laufe eines Arbeitstags regelmäßig Pause zu machen - und zum Beispiel zum Mittagessen das Büro zu verlassen.

zur Startseite

Diskutieren Sie mit.

Leserkommentare anzeigen