zur Navigation springen
Stormarner Tageblatt

24. August 2017 | 09:06 Uhr

Nummer 1 aus Bargfeld-Stegen

vom
Aus der Redaktion des Stormarner Tageblatt

Heinrich Sengelmann Krankenhaus ist der beste Arbeitgeber in der Kategorie „Kliniken“ / Mitarbeiter sehr zufrieden

Zum dritten Mal hat das Heinrich Sengelmann Krankenhaus (HSK) am bundesweiten „Great Place to Work®“-Wettbewerb teilgenommen und gehört dieses Mal nicht nur wie in den Vorjahren wieder zu den Siegern im Bereich „Beste Arbeitgeber in Gesundheit & Soziales“, sondern erreicht in der Kategorie „Kliniken“ den 1. Platz unter rund 83 Krankenhäusern. „Das HSK ist damit konkurrenzlos in Hamburg und Umgebung“, so HSK-Pressesprecherin Regina Matheis. Urkunde und Preis nahm ein Team des Krankenhauses für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik jetzt in Köln bei der Preisverleihung entgegen.

Geschäftsführer Thomas Liehr freute sich: „Ich bin sehr stolz auf dieses Ergebnis! Das ist Verdienst aller, die in unserem Krankenhaus arbeiten.“ Der ärztliche Direktor, Prof. Dr. Matthias R. Lemke, wertete die Prämierung so: „Das ist eine positive Bestätigung, dass wir mit unseren Maßnahmen für die Mitarbeiter auf dem richtigen Weg sind.“ Dem Preis vorausgegangen waren anonyme Befragungen der Beschäftigten zu zentralen Themen wie Vertrauen, Identifikation, Teamgeist, berufliche Entwicklung, Gesundheitsförderung und Work-Life-Balance. Zudem wurde die Qualität der aktuellen Maßnahmen der Personal- und Führungsarbeit bewertet.

Im Heinrich Sengelmann Krankenhaus lobten viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Fairness und Teamgeist, aber auch Glaubwürdigkeit und Respekt seitens der Führungsebene. 86 Prozent bestätigten den Satz „Meine Arbeit hat eine besondere Bedeutung für mich und ist nicht nur ein Job“. Ebenfalls 86 Prozent gaben an, dass die „Mitarbeiter hier viel Verantwortung erhalten“. 85 Prozent hoben die „freundliche Arbeitsatmosphäre“ hervor, und 82 Prozent sind „stolz, anderen erzählen zu können, dass ich hier arbeite“.

Bereits vor zwei Jahren war das HSK in Bargfeld-Stegen als attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet worden, ein Ansporn, weitere Projekte zur Mitarbeiter-Zufriedenheit zu verfolgen. So wurden Wellness- und Entspannungsangebote eingeführt, um körperliche und psychische Belastungen in der therapeutischen Arbeit zu kompensieren. Darüber hinaus wurden der Einarbeitungsprozess neuer und das Ausscheiden langjähriger Mitarbeiter professionalisiert. Ferner wurden Beratungsangebote wie Schuldner- und Sozialberatung so wie ein Sorgentelefon für Mitarbeiter eingerichtet.

zur Startseite

von
erstellt am 25.Feb.2015 | 14:18 Uhr

Gefällt Ihnen dieser Beitrag? Dann teilen Sie ihn bitte in den sozialen Medien - und folgen uns auch auf Twitter und Facebook:

Kommentare

Leserkommentare anzeigen